{"id":1583,"date":"2025-05-27T15:14:10","date_gmt":"2025-05-27T15:14:10","guid":{"rendered":"https:\/\/personheadhunters.es\/declaracion-de-accesibilidad\/"},"modified":"2025-05-27T15:14:10","modified_gmt":"2025-05-27T15:14:10","slug":"declaracion-de-accesibilidad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/personheadhunters.es\/ca\/declaracion-de-accesibilidad\/","title":{"rendered":"Declaraci\u00f3n de accesibilidad"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1583\" class=\"elementor elementor-1583 elementor-1574\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59fc97d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"59fc97d\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-01e96b6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"01e96b6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Declaraci\u00f3n de Accesibilidad<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb15352 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bb15352\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>personheadhunter.com entidad privada dedicada a la captaci\u00f3n de talentos en el \u00e1mbito empresarial, se ha comprometido a hacer accesible su sitio web, de conformidad con el <a href=\"http:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2018-12699\">Real Decreto 1112\/2018, de 7 de septiembre, sobre accesibilidad de los sitios web y aplicaciones para dispositivos m\u00f3viles del sector p\u00fablico<\/a>. La presente declaraci\u00f3n de accesibilidad se aplica al sitio web\u00a0<a href=\"https:\/\/personheadhunter.com\/\">https:\/\/personheadhunter.com\/<\/a>: <strong>SITUACI\u00d3N DE CUMPLIMIENTO<\/strong> Este sitio web es conforme con el\u00a0<a href=\"http:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2018-12699\">RD 1112\/2018<\/a>\u00a0debido a las excepciones y a la falta de conformidad de los aspectos que se indican en el siguiente punto. <strong>CONTENIDO NO ACCESIBLE<\/strong> El contenido que se recoge a continuaci\u00f3n no es accesible por lo siguiente:<\/p><ul><li><strong>Falta de conformidad con el RD 1112\/2018<\/strong><\/li><\/ul><p>Podr\u00edan existir errores de c\u00f3digo puntuales de edici\u00f3n en alguna p\u00e1gina web. [4.1.1 Procesamiento] Podr\u00edan existir algunos componentes de la interfaz de usuario que no se encuentren etiquetados correctamente. [4.1.2 Nombre, funci\u00f3n, valor]<\/p><ul><li><strong>Carga desproporcionada<\/strong><\/li><\/ul><p>No aplica.<\/p><ul><li><strong>El contenido no entra dentro del \u00e1mbito de la legislaci\u00f3n aplicable<\/strong><\/li><\/ul><p>Podr\u00edan existir archivos ofim\u00e1ticos en PDF u otros formatos publicados antes del 20 de septiembre de 2018 que no cumplan en su totalidad todos los requisitos de accesibilidad. Aunque se ha procurado que la mayor\u00eda de ellos s\u00ed lo cumplan. <strong>PREPARACI\u00d3N DE LA PRESENTE DECLARACI\u00d3N DE ACCESIBILIDAD<\/strong> La presente declaraci\u00f3n fue preparada el 05 de Mayo 2023. El m\u00e9todo empleado para preparar la declaraci\u00f3n ha sido una autoevaluaci\u00f3n llevada a cabo por el propio organismo. <strong>OBSERVACIONES Y DATOS DE CONTACTO<\/strong> Puede realizar\u00a0comunicaciones\u00a0sobre requisitos de accesibilidad (art\u00edculo 10.2.a del RD 1112\/2018) como por ejemplo:<\/p><ul><li>informar sobre cualquier posible incumplimiento por parte de este sitio web<\/li><li>transmitir otras\u00a0dificultades de acceso\u00a0al contenido<\/li><li>formular cualquier otra\u00a0consulta o sugerencia de mejora\u00a0relativa a la accesibilidad del sitio web<\/li><\/ul><p>a trav\u00e9s del\u00a0\u00a0<a href=\"\/contacto\/\">formulario de contacto<\/a> de este sitio web. Puede presentar:<\/p><ul><li><strong>Queja\u00a0<\/strong>relativa al cumplimiento de los requisitos del RD 1112\/2018 o<\/li><li><strong>Solicitud de Informaci\u00f3n accesible<\/strong>\u00a0relativa a:<ul><li>Contenidos que est\u00e1n excluidos del \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n del RD 1112\/2018 seg\u00fan lo establecido por el art\u00edculo 3, apartado 4.<\/li><li>Contenidos que est\u00e1n exentos del cumplimiento de los requisitos de accesibilidad por imponer una carga desproporcionada.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p>En la Solicitud de informaci\u00f3n accesible, se debe concretar, con toda claridad, los hechos, razones y petici\u00f3n que permitan constatar que se trata de una solicitud razonable y leg\u00edtima. Las quejas y reclamaciones sobre informaci\u00f3n accesible se realizar\u00e1n a trav\u00e9s del <a href=\"\/contacto\/\">formulario de contacto<\/a>, y ser\u00e1n recibidas y tratadas por el \u00e1rea de Sistemas de la Informaci\u00f3n de sienstranslation.es. <strong>PROCEDIMIENTO DE APLICACI\u00d3N<\/strong> Si una vez realizada una solicitud de informaci\u00f3n accesible o queja, \u00e9sta hubiera sido desestimada, no se estuviera de acuerdo con la decisi\u00f3n adoptada, o la respuesta no cumpliera los requisitos contemplados en el art\u00edculo 12.5, la persona interesada podr\u00e1 iniciar una reclamaci\u00f3n. Igualmente se podr\u00e1 iniciar una reclamaci\u00f3n en el caso de que haya transcurrido el plazo de veinte d\u00edas h\u00e1biles sin haber obtenido respuesta. La reclamaci\u00f3n puede ser presentada trav\u00e9s de la Instancia Gen\u00e9rica de la Sede electr\u00f3nica del Ministerio de Asuntos Econ\u00f3micos y Transformaci\u00f3n Digital , as\u00ed como en el resto de opciones recogidas en la Ley 39\/ 2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas. Las reclamaciones ser\u00e1n recibidas y tratadas por la Subdirecci\u00f3n General de Inspecci\u00f3n de Servicios del Ministerio. <strong>CONTENIDO OPCIONAL<\/strong> Este portal est\u00e1 dise\u00f1ado para poder cambiar el tama\u00f1o del texto y el color, as\u00ed como el fondo de la p\u00e1gina mediante las opciones de configuraci\u00f3n est\u00e1ndar de los navegadores. Si desea cambiar el tama\u00f1o de letra del texto en los principales navegadores gr\u00e1ficos utilice los siguientes men\u00fas:<\/p><ul><li>Internet Explorer, Mozilla y Firefox: Ver &gt; Tama\u00f1o del texto<\/li><li>Opera: Ver &gt; Zoom<\/li><li>Safari: Ver &gt; Hacer el texto m\u00e1s grande<\/li><li>Chrome: Controla la p\u00e1gina actual &gt; Tama\u00f1o del texto<\/li><li>Para modificar el tama\u00f1o de todo en la p\u00e1gina:<ul><li>Ctrl + + para aumentarlo<\/li><li>Ctrl + \u2013 para disminuirlo<\/li><li>Ctrl + 0 restaura el tama\u00f1o original del texto<\/li><li>Si lo que quiere es anular la hoja de estilos o modificar el color del texto, puede consultar la p\u00e1gina\u00a0<span lang=\"en\">How to Change Text Size or Colors<\/span>\u00a0de la WAI, que se puede leer traducida al espa\u00f1ol en \u00bfC\u00f3mo cambiar el tama\u00f1o del texto o colores?<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Declaraci\u00f3n de Accesibilidad personheadhunter.com entidad privada dedicada a la captaci\u00f3n de talentos en el \u00e1mbito empresarial, se ha comprometido a hacer accesible su sitio web, de conformidad con el Real Decreto 1112\/2018, de 7 de septiembre, sobre accesibilidad de los sitios web y aplicaciones para dispositivos m\u00f3viles del sector p\u00fablico. 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